Рынок труда-2021: какие работники были наиболее востребованными
Опубликованно 12.01.2022 04:20
кaк пoртaл, кoтoрый слeдит зa рынкoм трудa, узнaл у grc.ua, кaкиe спeциaлисты были нaибoлee вoстрeбoвaны в 2021 гoду, кaкoй штука рaбoты и грaфик выбирaли.
Нaибoльшee кoличeствo вaкaнсий в 2021 гoду oткрывaлoсь исполнение) спeциaлистoв в сфeрax прoдaж, ІТ, бaнкoвскoй сфeрe, спeциaлистoв пo мaркeтингу, рeклaмe и PR, а да в транспортной отрасли и логистике.
К лицу, важные новости с целью вашего кошелька ты да я оперативно сообщаем в нашем телеграм-канале Finance_ukr. Присоединяйтесь и вам!  323;
Эксперты отмечают, как будто почти во всех профессиональных сферах контингент вакансий по итогам 2021 лета имеет положительную динамику. Не более в отрасли «Спортивные клубы, фитнес, салоны прелести» по сравнению с прошлым годом численность предложений работы уменьшилось получи 41%. Причины сего понятны.
Низкий требования на специалистов вслед за 2021 год показали как и некоммерческие организации и государственная обслуживание (-9%). Лишь держи 9% по сравнению с прошлым годом увеличилось состав предложений работы угоду кому) юристов. На 10% вслед за год выросло доля вакансий для высшего менеджмента и получи и распишись 16% – для специалистов в страховании.
Прогрессивка. Что касается заработных платок, то хорошая весть заключается в том, по какой причине средняя заработная магазинаж в открытых вакансиях кайфовый всех профсферах вслед за год по сравнению с 2020 годом увеличилось и составляет 17 126 грн. Плохая непривычность в том, что возлюбленная увеличилась не стократ, и получать украинцы почище не стали, учитывая гласный показатель инфляции.
Фигура занятости и график. Пока еще один интересный расстояние, который исследовали аналитики, — сие то, что в 2021 году уменьшилось цифра желающих работать получи 100% ставку.
«Сии данные не о графике работы. Сие о том, что перейдя для домашний офис, проценты людей не хочет на (все) сто процентов зависеть от компании-работодателя. К них неприемлем работоспособный день с 9-й до 18-й и 5-ти дневная рабочая неделька. Стало больше тех, который ищет неполную занятость», — отмечают эксперты.
А чисто относительно графика работы — тогда еще более интересные цифры.
- фулл-период в офисе желают мучиться лишь 59% сотрудников;
- дистанционно — 15%;
- точно по сменному гибридному графику (канцелярия + дистанционно) — 10%;
- в гибком графике — 14%.
В прошлом году в начале локдауна работодатели были озабочены тем, зачем сотрудники не смогут сидеть удаленно, и старались скорее вернуть их в канцелярия. Этот год показал, сколько людям понравился смешанный и полностью дистанционный мера работы. Часть сотрудников безвыгодный желает возвращаться в офисы. Они отдают отличие тем компаниям, которые предлагают либо на (все) сто процентов дистанционный формат работы, либо вероятность совмещать рабочее околица дома и офис.
Что ни говорите работодатели в этом плане побольше консервативны. 71% предложений работы предусматривает целиком и полностью офисный формат работы. И после этого выиграют те компании, которые будут сильнее гибкими и смогут огрызаться интересам соискателей.
С руки, если вас интересует летучий заем до зарплаты, с через портала можно прибрать для себя оптимальные атмосфера.
Хочу получить деньги до зарплаты
Категория: Новости
