В среднем украинские IT-специалисты работают в компаниях 2 года - эксперт

Пoчти пoлoвинa IT-спeциaлистoв пoлучaют прeдлoжeния oт другиx кoмпaний, a нe сaми ищут рaбoту.

Oб этoм рaсскaзaлa Eкaтeринa Губaрeвa, меньший вице-президент, ариаднина нить People-направления, GlobalLogic в Украине.

“Член (партии) может набраться опыта в одной компании, да на решение ретироваться из компании то есть (т. е.) остаться влияют отнюдь не только возможности обучения про человека, но и некоторые причины. В целом, константа. Ant. переменная смена места работы – одна с самых обсуждаемых тенденций. Особенно сие характерно для людей в возрасте впредь до 35 лет. Сие подтверждает исследование компании «Делойт»”, – рассказала Губарева.

Цифры с исследования компании «Делойт»:

• 43% молодых специалистов планируют убраться из текущего места работы в устремленность ближайших двух парение;
• 28% готовы оставаться в компании паче 5 лет.

Кроме того, рецензент также навела упражнения из исследования портала DOU. Круглым счетом, в среднем за хронос карьеры украинские IT-специалисты успевают похалтурить в 2-4 компаниях. Медианный юность) такого специалиста 28 полет.

“Это значит, фигли в среднем люди работают в компании 2 возраст”, – подытожила Губарева.

Вдоль ее словам, пароходство должна создавать такие ситуация, где людям закругляйтесь интересно работать. Ввиду этого что большинство специалистов ищут компанию, которая максимально годится по всем важным про них критериям. (пред)положим, стабильность, перспективы карьерного роста, заработная плата, проект, в котором нужно делать успехи, команда.

Справка :

• Крупнейшие IT-компании берут новичков особливо через собственные курсы и образовательные программы. Посреди прочего остается популярным выискивание Junior по рекомендациям – 39 компаний вспомнили оный канал найма.

• В большинстве случаев (56,1% опрошенных) коронакризис никакими силами образом не повлиял нате фиксированную ставку зарплаты возможно ли вознаграждения сотрудников.

Категория: Новости