Объединенных Наций с женщинами-лидерами, выиграв COVID-19 битва
Опубликованно 28.05.2020 00:34
В течение нескольких недель, серии глобальных заголовки появились страны, утверждающие, что с женщины-лидеры были более успешными в управлении кризисом.
И цифры, похоже, подтверждают, что претензий.
По теме: жестокий вирус платной государственной австралийца По теме: страны увидев взрыв новых случаев
Через ров, Новая Зеландия – главе с премьер-министром Джасинда Ардерн – теперь 1504 подтвердил COVID-19 случаев, но записал только 21 человека.
Тайвань, во главе с президентом Цай Ин-вэнь, имеет 440 дел и семь смертей, в то время как в Финляндии – кто имеет 34-летний премьер-министр Марин Санна у руля, и 6493 подтвержденных случаев заболевания и смертей 306.
Премьер-министр Финляндии Санна Марин, изображенный в ходе пресс-конференции коронавируса в начале 4 мая. Фото: Корхонен Эмми/Lehtikuva через ап
Дания, под руководством премьер-министра Норвегии Метте Фредериксен, имеет 11,380 подтвержденных случаев заболевания и смертей 561 а в Германии, возглавляемая канцлером Ангелой Меркель 179,021 подтвержденных случаях 8203 смертей.
Хотя некоторые из этих европейских цифр может показаться высокой на первый взгляд, они значительно ниже смертельной статистики от других соседних государств.
В Великобритании, число погибших составляет 36,124, с Италией записи 32,486 смертей, Франция и Испания 28,218 27,940.
Как вопиющие различия в уровень смертности и темпы распространения инфекции между странами стали всплывать строки из статей были опубликованы восхваление женского лидерства в ходе беспрецедентной эпидемии.
В "Вашингтон Пост" кусочек от 21 апреля под названием “Женщины-мировые лидеры приветствовали как голос разума на фоне синдрома хаос”, журналистам Дженнифер Хасан и Siobh?n О'Грейди утверждал, ряд женщин-мировых лидеров были победы на вирусом бороться.
“Они привлекли похвалу для эффективного обмена сообщениями и решительных действий, в отличие от высокопарных подходы некоторых из самых выдающихся мировых лидеров-мужчин, в том числе некоторые, которые сталкиваются с критикой раннего шарит, что способствовал распространению вируса”, - пишут они.
Статья цитирует Оклендский университет директор Института публичной политики, Дженнифер Куртина, кто сказал, “Мы могли бы подумать об этом, как гало эффект на некоторых женщин-руководителей,..., потому что мы видим ... пару исключительно лидеры отвечает в очень агрессивной манере”.
Премьер-министр Дании Метте Фредериксен получил высокую оценку за ее руководство. Фото: Филипп давали/Ritzau Scanpix/АФП
Это было вскоре последовали опекуна , который спросил “женщины-лидеры более успешны в управлении коронавирус кризиса?”
Что в статье утверждается, что в то время как многие нации, возглавляемые мужчинами, в том числе Австралии – также неплохо показали себя во время пандемии“, - несколько с женщинами-руководителями сделали плохо”.
И Форбс писатель Стефани Деннинг предложил “лидеров, которые продемонстрировали самые решительные и спокойно — были женщины”, в то время как Нью-Йорк Таймс позже утверждал, что “страны возглавляют женщины, кажется, быть особенно успешными в борьбе с коронавирусом”.
Когда дело доходит до, Почему так много стран, возглавляемых женщинами, как представляется, победив вирус, большинство авторов согласились на некоторые общие темы, такие как быстрые, решительные действия, такие как MS Ардерн став одним из первых лидеров, чтобы закрыть границы и ввести изоляции.
Еще одной важной причиной, выдвинутые готовность слушать и действовать по советам экспертов в своей области.
Тайвань – привел президент Цай Ин-вэнь – это история успеха коронавирус. Фото: подач /Тайвань президента/АФП
“Такие лидеры, как Ардерн и Фредериксен показали, что сила во время кризиса может признать, что вы не эксперт в этой области и тогда слушать тех, кто,” в статье Forbes говорится.
“И потом не бояться выступать на доказательствах, даже если вы не можете быть уверены, что это правильный курс действий. Это занимает неповторимый стиль уверенности, чтобы таким образом, стиль руководства, одновременно уязвимой и напористый, как чуткий и жестко”.
И хотя эти качества, конечно, не уникальна для женщин-лидеров, они все чаще не хватает среди тех, кто в позиции власти.
Категория: Бизнес
