Украинский IT-рынок в условиях кризиса: более половины компаний прекратили набор новых сотрудников

Карантин и экономический шок, сложную работу всех отраслей и не пощадил IT-рынка. Клиенты в Украине и за ее пределами терпят убытки и восстановить свои предприятия, и это делает IT-компании, чтобы адаптироваться и подготовиться к цене.

RU-кадровое агентство INDIGO Tech Recruiters и адвокат Леонид Викторов провели опрос среди 32 компаний в отрасли автор: украинских и зарубежных продуктовых компаний, учебных центров и нам всем компания. Ключевые вопросы: переход в режим дистанционной работы, снижение доходов и уменьшение заказов на услуги. Подписаться на канал DELO.UA Удаленный режим работы

Большинство офисов команд после объявления карантина начал работать удаленно. На основе данных опроса 78,1% сотрудников перевели в "в меню", 15,6% людей выбирают, где работать. Только 3%, а ранее он работал удаленно, даже 3% не переведены на удаленный режим работы. "Антикризисные" меры

И 51,6% компаний решили не открывать новые рабочие места, а 45% планируют сократить расходы на аренду офиса.

Еще 38,7% начали экономить на подготовке команды, в то время как 35,5% планируют сэкономить на фонде оплаты труда.

Около 23% будут экономить на маркетинге, но только 9% работают в привычном режиме, и еще не определились с планом действий.

Среди других мер опрошенных заявили, что переход на онлайн-обучение, увеличение продаж, а также укрепление команды новыми квалифицированными специалистами. Сокращение персонала и неоплачиваемый отпуск

Несмотря на "карантин" затраты, большинство компаний не собирается расставаться с команды. 53% респондентов не планирует сокращать персонал, но на 16% по-прежнему намерены сократить численность персонала.

Более оптимистические прогнозы компании относительно отпуска без сохранения заработной платы. Около 72% респондентов не намерены применять эту меру и на 12,5% планируют отправить сотрудников в неоплачиваемый отпуск. Остальные будут ориентироваться по ситуации.

Читайте также: Сейчас, как таковой, малого бизнеса нет на экономической карте Украины, — Руслан Соболь Снижение зарплат и потеря клиентов

Расслабиться, опрос показал, что около половины компаний. Опрос показал, что 53% компаний не собираются уменьшить размер заработной платы работникам, в том числе около 22% сократить зарплату сотрудников.

Нынешняя ситуация также вынуждает компании пересмотреть условия сотрудничества. Оказалось, что обсуждать новые условия, например, что касается скидки и другие цены, это будет почти половина компаний. Кроме того, многие вынуждены отказаться от многих проектов, в том числе, в части IT-услуг. Большинство опрошенных или уже потеряли клиентов, или обеспечивают это.

По статистике, 53% уже испытали частичную потерю клиентов, в то время как 34,4% клиентов остались сохранены. Полные потери отметили 12% опрошенных компаний. Аналогичная ситуация существует в продаже — большинство компаний или уже заключили или ожидают падения показателей.

Эксперты склонны полагать, что IT-бизнес впереди ждут трудные времена — часть проектов будет заморожена, или снижается, из-за того, что компании будут вынуждены проводить сокращение персонала, а некоторые из них не могут закрыть.

Глава наблюдательного совета компании "IT-Интегратор" Андрей Верба считает, что многие компании, чтобы сохранить все рабочие места и возможность выполнять свои обязательства перед клиентами и сотрудники должны принять непопулярные меры.

Читайте также: Нехватка персонала не произошло: что происходит на рынке труда в Украине в условиях карантина

"Самая большая статья расходов компании — это фонд зарплаты и аренды — таким образом, основное внимание будет на этих двух направлениях. Во время кризиса лопнет шар-пузырь, в том числе IT-аутсорсинг. Что касается рынка системной интеграции и ИТ-проектов в государственном секторе не очень впечатлены. Так как этот процесс имел место в конце 2019 года, когда IT-часть почти полностью отрезан бюджет", — говорит Верба.

СЕО и со-основатель Intellias Виталий, если я сказал, что многие из потенциальных проектов И на рынке в это время на паузу до тех пор, пока ситуация не стабилизируется. Но он добавил, что сейчас есть возможность для открытия других секторах рынка.

"Это дает толчок для поиска новых клиентов в областях, которые растут, например, e-commerce, e-learning, Игр, и даже в тех регионах, где экономика или уже на подъем, или менее пострадавших от кризиса (на Ближнем Востоке и в Азиатско-Тихоокеанском регионе)", — говорит Адлер.

Напомним, ранее Delo.ua он сообщил, как они борются с украинским гражданством, IT-компания.

Категория: Бизнес