Требования работников она была уволена после смерти ее маленького сына

Опубликованно 31.01.2020 00:00

Ее сын, который родился в ноябре 2018 года, умер два месяца спустя в январе 2019 года.

Несмотря на это “ужасная потеря”, МС Бхадури вернулся к работе в качестве топ-выполняя цифровую директор по продажам в США Новости США Сегодня в следующем месяце.

Но вскоре после этого, она утверждает, что ее горе усугубляется ее непосредственный начальник, который обвинил Скорбящей матери, имеющие “негативное” отношение, которое заставило ее сотрудники страдают “низкой морали”.

Согласно жалобе, поданной от имени МС Бхадури в окружной суд США Южного округа Нью-Йорка, руководитель начал “контролировать” МС Бхадури и подвергать ее “повышенной и необоснованной критики”.

В мае она была внезапно лишена ряда ее крупных клиентов компания – с некоторым перераспределением “вновь принятых на работу, один мужчина сотрудник, у которого не было детей”.

Женщина-руководитель якобы сказала госпожа Бхадури, что она была первым беременная сотрудница, она никогда не удавалось.

Согласно нормативно-правовым документам видно по новостям.ком.АУ, МС Бхадури пожаловался на ее лечение в другие высокопоставленные работники и даже попросил перевести его в другой отдел, но неоднократно “отмахиваются”.

Серена Бхадури утверждает, что она была уволена после того, как забеременеть во второй раз. Фото: Facebook

Она оказалась в месяц в связи со смертью родственника, чтобы оплакивать своего сына, который она была вправе – но “боялись” она хотела быть подвергнут дискриминации со стороны своего босса.

Тогда, в августе 2019, США сегодня уволили МС Бхадури после того, как она показала, что она была беременна снова, сославшись на ее “негативное отношение”, утверждая, что это создал “токсичных” окружающая среда и что она “не взять направление хорошо”.

Официальный жалобе также утверждает, что другая женщина из той же команды также был уволен спустя несколько недель после того, как она забеременела.

МС Бхадури теперь требует возмещения ущерба за нарушения семейного медицинского закона об отпуске, о дискриминации беременности.

В заявлении, ее адвокат Жанна М. Кристенсен, партнер ТОО Wigdor, сказал, что лечение МС Бхадури была “ужасающей”.

“США сегодня’ы миссия заключается, чтобы служить форумом для лучшего взаимопонимания и единства, чтобы помочь сделать США действительно один народ’,” г-жа Кристенсен сказал.

“Что случилось с МС Бхадури противоположно этой миссией.

“Если США сегодня хочет служить форумом для конструктивного обсуждения, он должен получить свой собственный дом в порядок и право этой ужасной неправильно”.

Согласно правовой жалобы, МС работодателем Бхадури “не хочу, чтобы работающая женщина, которая может временно понадобиться время”.

“Это определенно не хочу, работница, вокруг, которые взяли отпуск по беременности и родам в прошлом году, четыре недели траура после того, как ее малолетний сын умер, и был снова беременна”, - говорится в документе.

“Это действительно удивительно, что США сегодня будут наказывать и избегать МС Бхадури в то время, когда она была наиболее уязвимой, просто потому, что он был потенциально дорогостоящих и неудобных для продолжения использования беременной женщиной.

США сегодня нарушила законы по защите сотрудников, таких как MS Бхадури. Ее прекращение является еще одним ярким примером безудержной и беззастенчивой дискриминации в отношении беременных женщин, которые слишком часто рассматриваются как расходный материал второго сорта на рабочем месте.”

США сегодня был обратиться за комментарием.тенденции в области финансов1107

Категория: Бизнес