Как программа Digithon помогает "Настроить" создание команды и получить новые идеи

Один раз в год на уровне операционных компаний, передает местный так, победители которых участвуют в глобальной сказал.

"Мы также экспериментируем с форматом заданий и участники местного издания, и сегодня были определены наиболее подходящий вариант для вас. 24 часа, так, в котором могут принять участие все сотрудники компании, готовы работать в предложенной тематике. В этом году ребята представили свои решения для новых бизнес-направлений — Интернет вещей, MFS, Облачных вычислений, Веб-Приложение", - объясняет директор управления по персоналу и развитию организации "Киевстар" Оксана Олейник.

В проекте участвуют около 60 сотрудников, в качестве наставников доверено управление предприятием. "Как правило, до начала редактирования переходим режиме к чтению, в ряде областей, мы приглашаем специалистов из разных компаний, чтобы была возможность делиться опытом, изучение глобальных и локальных тенденции погрузиться в тему", — делится эксперт.

Самое главное в Telegram

Одной из стратегических целей Digithon для "Киевстар" — стать по-настоящему digital-компании. Компании синхронно, важно продолжать с учетом новых технологий и требований мирового рынка. Были выделены три основные области, в которых подчеркивается: технологии, люди и новые идеи. Digithon — один из проектов, которому удается совмещать эти виды деятельности.

Читайте также: Почему DEC потратили 25 млн. грн-на "энергоэффективные школы"

"Что касается Digithon, подходим к вопросу новых идей, так что, конечно, в первую очередь, на решение бизнес-задач. Так, например, в этом году из 12 предложений, идей, шесть были доставлены для дальнейшего развития. О HR-задач, - это в первую очередь создание культуры инноваций, развития персонала, укрепление кросс-функционального взаимодействия", - говорит Оксана Олейник.

На глобальном уровне Digithon формируются уже в смешанные команды. Сотрудники, которые встретились в первый раз, говорят на нескольких языках и имеют тот же менталитет, должны разработать решение, что на этом уровне это не так просто. Но награда того стоит — победители мировой Digithon едут в Силиконовую долину. Таким образом, сотрудники получают мотивацию и компании новые идеи.

Категория: Бизнес