Почти в два работодатели стараются восполнить роли

Опубликованно 19.08.2019 00:36

Леви Уорик, кто владеет одинокие дети бренд одежда клуб, нанял своего первого сотрудника около трех лет назад — но это не займет много времени для трещин.

И хотя сейчас он наконец был трудолюбивый и надежный сотрудник на зарплате, путешествии, чтобы добраться до ссылки был долгим и болезненным для 30-летней.

Он рассказал новости.ком.ды он ранее пришлось уволить одного работника, который он утверждал, был украден у компании.

Обзоры: 10 самых больших разрывах остроконечный австралийских потребителей

По теме: Новый государственный праздник для австралийца работников

Еще пропустили “несколько смен” в своих “первых нескольких недель”, приехали поздно и сделал “неизменно довольно обычное” задание.

“На свою последнюю смену им явились на полчаса позже, стояли и ели на время на своем телефоне каждый раз, когда я смотрел и на меня все орали перед клиентом — вот когда он достиг критической точки,” предприниматель рассказал новости.ком.АУ.

Когда Владимир Леви опубликовал новую работу добавить на вакантную позицию ассистент магазине, он был приятно удивлен, получив до 70 приложений “в течение нескольких часов” — хотя большинство из них также оказались провальными.

“Я получил огромное количество приложений, но многие даже не удосужились заполнить правильно форму — они оставили разделах, как предыдущий опыт и образование пустой. Там не достаточно информации, поэтому я просто отказался сразу, потому что вам нужен тот, кто, по крайней мере, сделать все возможное с их заявление о приеме на работу”, - сказал он.

Владелец бизнеса Леви Уорвик описал процесс вербовки в качестве “кошмар”. Изображение: В LinkedIn

Заявителей, только около одной десятой имел соответствующего опыта, который требовался для работы.

И из семи претендентов, которые были предложены интервью, спрашивали, как долго их интервью не брал, как они “другие вещи”.

“Еще один сказал, что они были счастливы в своей нынешней работе, поэтому я написал их, и еще один пришел с опозданием на полчаса на собеседование,” г-н Леви сказал.

Один просто не хотел говорить.

“Я хотел бы задать им вопрос и они будут пялиться на меня непонимающе и не отвечать — это был неловкий момент в моей жизни”, - сказал он.

“Я никогда не буду судить кого-то, если они немного нервничают или переживают.

“Но это вопрос отношения — для многих людей я думаю, что идея работы более захватывающим, чем сама работа и реальность это может быть трудно. Это становится очень понятно, когда люди не хотят быть там, и когда они лишь после легкие деньги”.

Он сказал, что были даже проблемы с людьми, которые прошли через процесс пробную смену.

“Я видел, как быстро, что некоторые люди не стараются в ходе судебного заседания, они были просто крейсерская и отправки сообщений (на своем телефоне) и если это происходит в один час, испытание, последнее, что я хочу сделать, это выразить, что восьмичасовой рабочий день”, - сказал он.

“У меня сложилось впечатление, что они не хотят быть там. Их поведение было ворчливое, как будто они делают кому-то одолжение.

“Мне было неловко”.

В результате опроса выяснилось, проблема растет. Фото: отдел занятости

В то время как опыт Владимир Леви может показаться экстремальным, он опирается на результаты нового исследования Департамента занятости, опубликованным министром занятости Michaelia наличными.

Тревожные исследования показали, 45 процентов австралийских работодателей пыталась набрать персонал в 2018 году.

Это был заметный рост в предыдущие годы, и тенденции, происходящие во всех штатах и территориях и все столицы, кроме города.

Около 60 процентов работодателей, как Мистер Леви, которые были специально пытаются заполнить низкоквалифицированных должностях, сообщили такие вопросы, как нехватка квалифицированных и опытных соискателей, ищущих работу, которые “не заинтересованы в оккупации или условий труда” и тех не хватает “трудоустройство” и “личной презентации” навыки.

“Мы получили экономику, возможностей и работодателей вопят от работников, которые хотят на работу,” МС наличными, говорится в заявлении в понедельник.

“Наш фокус всегда будет заставить людей от благосостояния и в работу. Налогоплательщики ожидают не меньше.

“Правительство Моррисон твердо верит, что лучшая форма социального обеспечения-это работа”.

Выводы совпали с недавним толчком к увеличению новых пособие по безработице — толчок коалиция отвергла.

Продолжать разговор @carey_alexis | alexis.carey@news.com.au

Категория: Бизнес